سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور

علی تیموری در گفت و گو با ایسنا افزود: پرداختی‌ها متناسب با سختی کار نیروهای رسمی جنگلبان نیست. این افراد در شرایط بسیار سختی فعالیت می‌کنند.

رییس سازمان منابع طبیعی ادامه داد: باید تلاش کنیم رفاهیاتی علاوه بر پرداخت حقوق برای آنان لحاظ شود پرداختی‌هایی را به نیروهای رسمی جنگلبان بر اساس سختی کار آنان نداریم می‌توانیم با رایزنی با سازمان برنامه‌ریزی و امور استخدامی امتیاز سختی کار آنان را در احکام کارگزینی جنگلبانان لحاظ کنیم بنابراین لحاظ شدن این شرایط برای تغییر در احکام کارگزینی که بتواند در بازنشستگی آنان موثری باشد در وهله اول دریافت منابع برای رفاهیات در وهله دوم جزو برنامه‌های ماست هرچند که پرداخت حقوق استانی است..

وی ادامه داد: در این شرایط باید با رؤسای سازمان برنامه و بودجه استان‌ها و با استانداران رایزنی و سختی کار جنگلبانان را برایشان تبیین کرد تا زمینه‌ای فراهم شود که حقوق این نیروها متناسب با سختی کاری باشد که در جنگل و طبیعت دارند و بدین ترتیب انگیزه آنان نیز افزایش می‌یابد.

وی تاکید کرد: پیگیر سختی کار نیروهای رسمی سازمان، به‌ویژه جنگلبانان، هستیم. بدین منظور جلسه‌ای با رئیس سازمان امور استخدامی و معاونان او برگزار و موضوعاتی درباره کارکنان ستاد و استان‌ها مطرح شد و هم برای جنگلباناتی که در سطح کشور فعالیت می‌کنند. هدف این است که بتوانیم سختی کار آن‌ها را در احکام لحاظ کنیم، چرا که این اتفاق تاکنون نیفتاده است.

تیموری افزود: در تلاش هستیم که منابع مالی بیشتری برای نیروهای شرکتی نیز جذب شود. پرداخت حقوق این نیروها از طریق ستاد انجام می‌شود اما باید بتوانیم برای آنان نیز شرایط بهتری نسبت به گذشته فراهم شود. این موضوع فقط مختص جنگلبان‌ها نیست بلکه سایر کارکنان ستاد، کارشناسان، مدیران و همکاران ادارات کل منابع طبیعی استان‌ها هم با حقوق بالایی فعالیت نمی‌کنند.

متوسط دریافتی ماهانه کمتر از ۳۵ میلیون تومان در پایان سال ۱۴۰۳

وی در ادامه گفت: در پایان سال ۱۴۰۳متوسط دریافتی کل مدیران ستاد و کارکنان ستاد سازمان، با احتساب همه حقوق، مزایا، رفاهیات، پاداش و کالاهای نقدی و غیرنقدی، کمتر از حدود ۳۵میلیون تومان به‌صورت ماهانه بود.

رئیس سازمان منابع طبیعی تأکید کرد: در مقایسه با سایر کارکنان وزارتخانه‌ها و با در نظر گرفتن نوع فعالیت و مسئولیت در سازمان منابع طبیعی که حفاظت از انفال، جنگل‌ها و مراتع کشور است، این دریافتی ناچیز است. حدود ۸۲درصد از وسعت کشور به عنوان منابع طبیعی در اختیار همکاران است؛ وسعت، حساسیت، و سختی کار آن‌ها در عرصه و میدان با دریافتی آنان همخوان نیست.

تیموری در ادامه گفت: باید تلاش شود که چه در سطح ستاد و چه در سطح استان‌ها، تغییراتی در دریافتی‌ها ایجاد کرد. سازمان منابع طبیعی حدودا و در مجموع دارای ۵۸۰۰نفر نیروست.

تداوم انتصاب زنان در مناصب مدیریتی منابع طبیعی

وی در بخش دیگری از صحبت‌هایش درباره تداوم انتصاب زنان به عنوان مدیر کل منابع طبیعی استان‌ها بعد از منصوب شدن آزیتا اسدی به عنوان سرپرست جدید منابع طبیعی و آبخیزداری استان قزوین اظهار کرد: در ستاد سازمان منابع طبیعی حدود ۱۶۰زن در حال فعالیت هستند که بیش از دو سوم آنان تحصیلاتی بالاتر از کارشناسی ارشد دارند. تعداد زیادی از  همکاران در پست‌هایی نظیر کارشناس مسئول یا رئیس گروه مشغول به فعالیت‌اند و حتی سه تا چهار نفر از آنان در سطح معاون مدیرکل خدمت می‌کنند.

وی با اشاره به بررسی‌های انجام‌شده در استان‌ها افزود: چه از نظر تحصیلات و چه از نظر تجربه، زنان شرایط مناسبی برای رشد و ارتقا دارند. برخلاف تصور رایج مدیریت منابع طبیعی در استان‌ها نیز الزاماً شامل مأموریت‌های فیزیکی یا گشت‌ دائمی نمی‌شود بنابراین نمی‌توان آن را شغلی صرفاً مردانه دانست.

رییس سازمان منابع طبیعی با تأکید بر ظرفیت مدیریتی زنان گفت: در مناطق چهارگانه زیر نظر سازمان حفاظت محیط زیست نیز برخی استان‌ها، از گذشته با استفاده از ظرفیت خانم‌ها اداره و مدیریت شده است.

تیموری تاکید کرد: این فرصت در سازمان منابع طبیعی نیز وجود داشت؛ باید شرایط برابر باشد و این فرصت در اختیار خانم‌ها نیز قرار گیرد.

وی ادامه داد: ضمن در نظر گرفتن زحمات مردان برای حفظ طبیعت، باید گفت زنان نیز دلسوز طبیعت‌ هستند. بر همین اساس اگر آنان نیز تحصیلات و تجربه کافی داشته باشند، می‌توان مسئولیت‌های مهم‌تری را به این افراد واگذار کرد.

رییس سازمان منابع طبیعی با با اشاره به انتصاب یکی از زنان در جایگاه مدیر کلی سازمان منابع طبیعی گفت: این نخستین بار است که یک زن در سازمان منابع طبیعی به عنوان مدیر کل منصوب شده است؛ اگر شرایط مشابهی برای دیگر همکاران زن در ستاد یا استان‌ها وجود داشته باشد، این روند می‌تواند ادامه پیدا کند و با توجه به تعداد زنانی که در سازمان دارای تحصیلات و تجربیات هستند، انتظار می‌رود که شرایط انتصاب آنان در سازمان منابع طبیعی ادامه‌دار باشد.

تیموری در پایان با اشاره به مسیر ارتقای شغلی  زنان تاکید کرد: هیچ مانعی ندارد که یک خانم معاون یا حتی رئیس سازمان باشد. باید میدان را به آن‌ها داد. بیش از ۱۱۰نفر از همکاران خانم در ستاد سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور مدارک تحصیلی بالاتر از کارشناسی ارشد دارند. بر همین اساس از دانش و تجربه کافی برخوردارند.

*** جهت مشاهده این مصاحبه، اینجا کلیک کنید.